Капитализм и беззаконие в Moldagroproduct

Я намерен высказать свою точку зрения и свою позицию в отношении руководства компании «Молдагропродукт». Поводом для написания данной статьи послужило моё незаконное увольнение из компании, я искренне надеюсь на ваши отзовы и поддержку при помощи комментариев к статье.

Пролог:
За свои 32 года мне не доводилось работать в компании, где условия работы были бы более невыносимыми, чем в компании «Молдагропродукт»! Работа персонала в компании проходит под постоянным экономическим террором и психологическим давлением со стороны руководства, люди работают на грани своих возможностей и нервных срывов, боясь высказать свое мнение или сменить работу, так как останутся без средств к существованию.

О хлебе насущном:
10 ноября 2010 года (то есть вчера), под давлением коммерческого директора компании «Молдагропродукт», Гладкова Сергея Д., под угрозой быть уволенным по статье без средств к существованию, я написал заявление об увольнение по собственному желанию. У меня семья, маленький ребенок (хорошенькая девочка 1 год и три месяца), забота о которых не дают мне возможность бороться в полной мере за свои права, но я не опустил руки и считаю, что зло должно быть наказано, а справедливость восторжествовать!
Считаю эту статью официальным заявление для инспекции по труду, копия которой будет направленна в её адрес.

Заявление:

10 ноября 2010 года, под давлением руководства компании «Moldagroproduct» SRL, написал заявление об увольнение по собственному желанию. Так как написанное заявление было написано под давлением, считаю мое увольнение незаконным!, а фактическим сокращением.

Прошу инспекцию по труду разобраться с возникшей ситуацией, а так же обратить внимание на беззаконие и режим работы в компании. За время работы в «Молдагропродукт» я лично столкнулся со следующими факторами:
1) Ежедневные переработки с 8,30-18,30 (минимум), более 9-10 часов
2) Систематическое штрафование на сумму более 1000 лей
3) Психологическое давление и ущемление прав человека
4) Постоянная угроза быть уволенным, в один миг, без средств за отработанный период
5) Прошу признать факт моего сокращения и обязать компанию выплатить мне положенные по закону три полных оклада, а именно 18 тысяч лей.

11 ноября 2010 года

Все, кто готов защитить мои, а может и свои права, если того потребуют обстоятельства, личным присутствием, отправляйте мне свои контактные данные на: e-mail: artstudio.info@gmail.com skype: artstudio.info

Обращение руководства компании «Moldagroproduct» (от 15 ноября 2010)

Руководство Компании «Moldagroproduct» приветствует всех своих нынешних и бывших сотрудников. Мы благодарны Вам за то, что решились поднять вопрос о взаимных обязательствах работодателя и работника. Руководство Компании готово для честного, открытого и непредвзятого разговора.
Предлагаем всем встретиться 19 ноября 2010г. в 18.00 в офисе Компании.

Как и обещал публикую решение трудовой инспекции, увы чуда не произошло, что и следовало ожидать. Согласно трудового договора и подписанного мною заявления трудовая инспекция не выявила нарушения, а для дальнейших разбирательств надо обращаться в суд.

В данный момент я работаю, у меня достойная заработная плата и очень хорошие условия труда! Я не секунды не жалею о случившемся, в очередной раз убедившись, что я не встречал за всю свою трудовую карьеру более невыносимых условий труда, чем в компании MOLDAGROPRODUCT SRL !!! Я получил частично моральное удовлетворение, поэтому не намерен растрачивать своё дорогое время на дальнейшие разборки, с компанией под управлением неадекватного руководства!

Всем спасибо и удачи!

Читайте также:

комментария 33

  1. Влад:

    Ооооо как все до боли знакомо ))) Ребята, Мештерул Маноле 12 обходить стороной!!!!! Адово логово)

  2. Гость:

    Хочу уволится по собственному желанию из за смены места жительство на что директора ГСД и ГГД ответили что я обязан работать у них до нового года!!! В случае если настаиваю об увольнении , шантажируют что уволят по статье . и перечислили пару . Считаю что это рабство !

    • Уже октябрь 2014 года, а мне до сих пор люди пишут и звонят, совета спрашивают.
      Прошло больше четырех лет, как я уволился, но Moldagroproduct зимой и летом одним цветом. Вот мой совет, не работайте там, лучше потратьте это время на поиск нормальной работы, вы не наберете там никаких положительных навыков!

  3. Гость:

    Хочу уволится по собственному желанию из за смены места жительство на что директора ГСД и ГГД ответили что я обязан работать у них до нового года!!! В случае если настаиваю об увольнении , шантажируют что уволят по статье . и перечислили пару . Считаю что это рабство !

  4. alex:

    педерастичуское предприятие

    • Гость:

      Хочу уволится по собственному желанию из за смены места жительство на что директора ГСД и ГГД ответили что я обязан работать у них до нового года!!! В случае если настаиваю об увольнении , шантажируют что уволят по статье . и перечислили пару . Считаю что это рабство !

  5. alexander:

    еще те ублюдки (Г. Сережа). Делает вид что хозяин, надо быть нупым чтоб верить ему,а на самом деле врун и просто мудак, поэтому люди и уходят…я ему высказался по этому поводу друзья

  6. Человек:

    Проработав там какое то время, понимаю, что руководитель не совсем адекватен — от того и бегут люди и не задерживаются долго.

    После этой фирмы я зарекся работать по субботам и с 8 до 19:00 — это катастрофа. И никакая инспекция не поможет. Инспектор может прийти пообщаться с директором и уйти и на этом все останется.
    Все очень просто — случится время, когда этого всего не будет, директору некем будет «руководить». У меня даже не поднимается язык сказать — руководить…

    Артем, поменяйте название статьи — не капитализм, а рабовладельческо феодальный порядок.

  7. Vlad:

    Хотел подать свое резюме на пост главного бухгалтера в Молдагропродукт

    Данная вакансия появляется с заваидной периодичностью в течении года что подозрительно

    Начал искать отзывы о компании в интернете — вышел и на ваш блог

    В биснес среде о молдагропрдукте также не очень хорошо отзываются

    Теперь все стало на свои места — спасибо за информацию- обойду эту компанию стороной

  8. Art-Studio:

    Всем привет, как автор статьи, я уже увидел результат и считаю, что мои действия принесли в некотором смысле положительные аспекты, всем благодарен за поддержку. Дальнейшее обсуждение темы считаю излишнем и после 18:00 она будет закрыта для комментариев, предлагаю всем высказаться до истечения этого времени, если Вам есть, что сказать.
    Встретится в офисе компании для разговора нахожу для себя невозможным, так как ценю своё время и не вижу в этом смысла.
    Решение трудовой инспекции и ход событий по моему заявлению я буду публиковать на сайте по мере поступления информации, кому интересно заходите и будьте в теме.
    Всем большое спасибо, я рад, что есть люди которые могут подставить свое плечо в трудной ситуации.

  9. Татьяна:

    Я думаю что от этой встречи толк только один может быть, они будут зарплату выплачивать уволенным. A их отношение к сотрудникам останется таким же, они ведь не маленькие дети,/ которых можно отругать и сказать что они некрасиво поступили / а вполне взрослые и здоровые люди, они все это осознанно делали. Этот вопрос поднимался и не один раз. Я не знаю что в жизни людей должно произойти, чтобы они изменили свое отношение к людям..В Молдагропродукте действительно работало немало отличных сотрудников,которые понимая что здесь ничего хорошего не дождутся — просто уходили.Если бы директора немного по другому относились к сотрудникам, то могли бы создать отличный коллектив.
    Да, действительно вы правы говоря что незаменимых людей не бывает, но таких людей какие работали у вас,таких больше не будет. Я уверенна что вы даже жалеете о ком то из ушедших , хотя и не признаёте этого. Да, вы нам дали работу, но вы без сотрудников ничего бы этого не имели бы, так что как бы вы не хотели, но мы друг другу нужны.
    И неважно кто вы , начальник или сотрудник, президент или простой работяга — в любом случаи нужно оставаться ЧЕЛОВЕКОМ!!! Когда кто из девушек -сотрудниц возвращался домой вечером с работы, поздно — кто то из вас подумал как она дойдет домой, а не страшно ли ей идти домой, а дойдет ли она до дома. ВЫ не цените и не уважаете ни людей, ни их труд, когда сотрудник работал за двоих, вы даже не подумали чтоб ему доплатить хотя бы часть оклада второго сотрудника, а зачем лучше себе в карман положить, а сотрудник куда денется ……….
    Я очень хочу верить, что директора не будут ждать, чтоб в их жизни что то произошло: поймите Геннадий и Сергей не надо искать психологов, не надо искать посредников между вами и сотрудниками, просто постарайтесь их понять, измените отношение к ним / ведь МЫ ТАКИЕ ЖЕ КАК И ВЫ, ТОЛЬКО ВЫ ОБ ЭТОМ ЗАБЫЛИ , как вы к ним будете относится, так и к вам они будут относиться; сейчас вокруг вас только ложь и подхалимство, неужели вам это нравится???/ создайте сильную и дружную команду, начните делать так чтоб не только вам было хорошо, но и вашим подчиненным было тоже хорошо, что бы люди шли с большим желанием на работу, что бы им было приятно вас видеть / когда- то у меня такое желание было, но его быстро уничтожили вы своим отношением/
    Геннадий и Сергей Гладковы мне очень хочется верить, что вы все таки изменитесь, создадите сильную и дружную команду — сотрудники будут относиться к вам с уважением, будут с удовольствием ходить на работу, и просто радоваться жизни, и не будет больше таких блогов — ведь ВСЕ ГЕНИАЛЬНОЕ ПРОСТО !!!

  10. ANNA BEREZOVA(GUZUN):

    Я В РЯДАХ ТЕХ С КЕМ ПОЛНОСТЬЮ РАСЧИТАЛИСЬ !!!!!!! 17,11,2010 МЕНЯ РАСЧИТАЛИ ДО ПОСЛЕДНЕЙ КОПЕЙКИ ВЫДАВ МНЕ ВСЮ СУММУ О КОТОРОЙ МЫ ДОГОВАРИВАЛИСЬ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *